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名稱:生產主管職業化
學費:0
時間:來電咨詢

主辦單位:人民大學
開課時間:培訓企業指定
開課地點:培訓企業指定
課程費用:0
課程介紹:課程收益 1、理解雙贏思維是人際關系的基礎,溝通的觀念比溝通的技術更...
課程設置:課程內容 緒言:人際哲學決定溝通習慣 1、人際思維的重要性 1) “溝通技能”與“人際思維”的關系 2) 有“內力”,“招式”才更有力 3) 了解人際溝通的思維基礎 4) 六種人際思維對...
主辦單位:
開課時間:
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:通過本課程的學習,學員可以得到以下收獲: 1、全面了解現代企業職位薪...
課程設置:課程內容 一、薪酬體系 1、全面薪酬概念及其構成 2、薪酬概念的理解及其工作中的應用 3、薪酬的設計原則 二、薪酬診斷分析 1、案例:薪酬調研問卷的矛盾 2、案例:某公司薪酬現狀的分...
主辦單位:
開課時間:
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:培訓目標 通過本課程的學習,學員可以得到以下收獲: 掌握績效管理的...
課程設置:課程內容 第一單元:績效管理認知 ?小組討論:績效管理的目的是什么? 1. 績效的目的與本質 2. 管控型績效管理的四大弊端 3. 人本化績效管理的概念 ? 指標設計人本化 ? 過程管理...
主辦單位:
開課時間:
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:培訓目標 通過本課程的學習,學員可以得到以下收獲: ? 了解戰略性人...
課程設置:課程內容 第一單元:基于戰略的企業人才開發系統 ? 小組討論:什么是互聯網+? ? 小組討論:互聯網+對企業的人力資源管理帶來哪些機會和挑戰? ? 案例討論:無法擴張的某集團 1. 企業...
主辦單位:
開課時間:
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:培訓目標 通過本課程的學習,學員可以得到以下收獲: ? 幫助直線經理...
課程設置:課程內容 第一部分:認知篇 一、人力資源部的HR工作 1、工作分析的工作 2、人事政策的工作 3、人才保障的工作 二、業務負責人的HR工作 1、提供信息的工作 2、執行政策的工作 3、獨...
主辦單位:
開課時間:電話咨詢
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:通過學習課程,學員可以了解并掌握: Ø 正確認識戰略性人力資...
課程設置:一、標桿企業卓越績效系統建立過程介紹 1、標桿企業導入卓越績效管理系統之前的現狀 2、是什么觸動老板要導入卓越績效管理系統 3、卓越績效管理系統導入的全過程介紹 4、導入前后的經營...
主辦單位:
開課時間:電話咨詢
開課地點:電話咨詢
課程費用:0
課程介紹:通過學習課程,學員可以了解并掌握: Ø 正確認識戰略性人力資...
課程設置:一、人才隊伍在企業發展中的重要啟示 1、案例:漢武大帝和秦始皇,迥然不同的帝業 2、故事:經營之神松下幸之助的人才觀 啟示:事皆人為,成大事者,必先立人。 二、非人力資源經理與人...
主辦單位:人民大學商學院
開課時間:培訓企業指定
開課地點:培訓企業指定
課程費用:0
課程介紹:能力解析 這是一個變革的時代:經濟全球化日益深入、移動互聯網浪潮洶...
課程設置:定制建議 人大商學院高層管理教育中心圍繞企業組織與人力資源學習與發展,開展人力資源管理課程培訓和教授咨詢業務,滿足企業人力資源管理方向的培養需求。我們在以下專業領域提供定制方案...
主辦單位:企業內訓
開課時間:短期
開課地點:企業內訓課程
課程費用:6800
課程介紹:人力資源規劃的概念人力資源規劃是指為實施企業的發展戰略,完成企業的...
課程設置:人力資源管理的框架和角色定位      人力資源部的職責      建立人力資源管理程序      開發選擇人力資源管理方法      監督/評價人力資源實踐      在涉及人...
主辦單位:企業內訓
開課時間:短期
開課地點:企業內訓課程
課程費用:6800
課程介紹:人力資源規劃的概念人力資源規劃是指為實施企業的發展戰略,完成企業的...
課程設置:人力資源管理的框架和角色定位      人力資源部的職責      建立人力資源管理程序      開發選擇人力資源管理方法      監督/評價人力資源實踐      在涉及人...
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